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11月12日看護師サイトニュース

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常勤看護師の交代夜勤性について、「2交代制」を採用している病棟が3割に達したという発表がありました。日本医療労働組合連合会(医労連)が6日発表したもので、2交替制夜勤はナースの長時間夜勤につながるとして女性看護師の体調不良やうつ症状等を引き起こす原因とも言われています。

 

病棟看護師は交代制で勤務する必要があるため、夜勤看護師がいなくなると患者が困るほか医療が根本的に崩壊するため、女性看護師の夜勤勤務をうまくシフトを組み、無理なく勤務できるようにしていかなければなりませんが現実はそう甘くはないものです。

 

今回、二交替勤務が3割を超えたのは、1999年の調査開始以来最も多い数字となりました。このうち半分以上の病棟で夜勤を含む勤務時間が16時間以上になっていることが分かりました。

 

看護師の勤務は1日8時間前後の勤務シフトを基本として、3交代制の勤務が主流でしたが看護師の人材不足などから2交代制が増えている実情があります。2交替夜勤は働く看護師側のメリットもあり、夜勤明けの日と原則翌日が休みのためほぼ2日間の休みが取れるので、プライベートが充実できるという側面もあります。また、三交替勤務では準夜勤の終了時刻が午前0時付近になるため、終電や防犯の観点から看護師に遠慮されています。

 

準夜勤終了後の最寄駅までのタクシー利用が許可されているケースもありますが、終電ぎりぎりの時間配分で焦って働くよりも二交代で翌日AM9時終了で帰宅する方が安全面でも看護師に好まれています。

 

公立系病院、国立系病院はまだまだ三交替制が多く、三次救急病院などの大規模病院であるため三交替病棟と病床数が自然と多くなり、7割が三交替となっています。公立系は労働基準法を順守する見本となるために、日勤深夜勤務や準夜日勤と言った無茶なシフトは組まずに勤務しているようです。

 

今回の調査は医労連が夜勤実態把握のため毎年実施しているもので、全国452施設の3159病棟の看護師ら約10万人を対象に、2014年年6月の勤務実績を調査しました。その結果、2交代制の病棟は30・0%で、99年(6・5%)の約4・6倍に増えていたことが判明しました。

 

二交替、三交替勤務の是非もそうですが、看護師らの健康を守るためには看護師の人材不足解消が必須であり、退職した看護師や離職中の看護師が復帰できるような制度作りや環境整備が必要と言えるでしょう。

 

 

 

 

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