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助産師はお産に関わる非常に大事な役割を果たします。看護師は主に病気の看護ですが、助産師は新しい命の誕生に立ち会えるやりがいも責任も大きな仕事です。

 

助産師とは

助産師は出産する妊婦さんを手助けする仕事で、かつては産婆さんと呼ばれていて2002年に保健師助産師看護師法の法律改定で「助産師」と言われるようになりました。途中、助産婦と呼ばれている時期もありました。

 

助産師は女性のみがなれる資格です。産科医はたいてい男性医師ですが、助産師に関してはお産の場面だけでなく、妊娠から出産後までの母親のケアも行いますので同じ女性であるほうが良いと考えられています。※保健師、看護師は男性も可能です。

 

助産師資格者数　20,172名（平成24年）

 

助産師の仕事は、赤ちゃんの取り上げ（出産）のみが仕事ではなく、妊娠から出産後まで新生児（赤ちゃん）と母親の体調管理や健康指導なども行います。

 

産科を持っている総合病院（大規模）や産科専門医院では、妊婦外来、助産師外来、母乳外来、マタニティ教室、ベビーマッサージ教室など妊娠中から産後まで、不安や育児相談など設置してるところもあります。

 

助産師転職で確認したい６つのチェックポイント

月間お産件数と病床数、助産師人数を確認しましょう。出産日を含めて入院期間は10日前後ですので、1か月間で1ベッドが3回転フル稼働する病院は非常に忙しいと言えます。

 

例として、産科病棟24床×3回転＝出産件数84件（1か月間）。1年間にすると約1000件のお産。

 

助産師の人数だけでなく職員数や看護配置でも忙しさが変わります。

 

夜間から深夜、早朝にかけてお産が多くなります。事前に医師との連携や連絡方法が定められていると思いますので、助産師が慌てて対応という事は緊急時以外ありませんが、どこの病棟でも産科専門クリニックでも助産師人数は多くなく悩ましいものです。

 

看護師との連携も大事になってきますので、助産師と看護師の夜勤体制人数を確認しておきましょう。

 

入院している妊婦の状況によりますがオンコールが多い時期や、医師が夜間常駐しているのかオンコール対応なのかなど、人員の配置によっても忙しさは変わりますので、しっかり確認しましょう。

 

常勤職員、非常勤職員の比率と人数も確認しましょう。常勤助産師が多い方が病院のやり方や医師の方針を理解して迅速に対応できるのは間違いありませんが、非常勤だから動きが悪いというわけではありません。

 

夜勤専門の非常勤助産師を確保して、夜勤体制が安心という病院もあります。

 

常勤と非常勤の職員それぞれの人数と性格を把握しておくことも大事です。

 

医師が取り上げをする病院も多くあります。助産師の仕事内容がほぼ看護師（新生児看護）と同じという産科病棟もあります。

 

せっかく入職したのに、やりたい助産師の仕事ができない、なんてことにならないようにしましょう。

 

無痛分娩をやりたい助産師もいれば、自然分娩をやりたい助産師もいます。医師や病院の方針により出産方法が異なります。

 

必ず確認をするとは思いますが、忘れずに確認をしましょう。

 

まとめると

 

どこの産科病棟も忙しいのですが、自分に合った忙しさの中で自分がやりたい助産師の仕事をしっかり選びましょう。

 

大学病院だから忙しいというわけではなく、産科専門病院（単科）や自然分娩や水中分娩といった出産方法（出産方針）、それら出産方法で有名な医師がいる産科病院など人気があるところは妊婦さんが集まりますので、仕事は自然と忙しくなります。

 

産科病院ごとに入院出産費用も異なり、入院時の食事で選ぶ妊婦さんも多くいます。

 

特に病院は産科病棟を閉鎖しているところが増えており、ますます単科病院のニーズが高まっています。

 

NICUを希望する助産師も多い一方で、産科病棟が減っている傾向のためなかなか助産師が希望する職場で働く事が実現しにくくなっているのも事実です。

 

人気のある産科病院で出てくる名前は、愛育病院（東京都港区）、聖母病院（東京都新宿区）、パルモア病院（兵庫県神戸市）といったところです。

 

これらの病院はブランド化しているので助産師にとって魅力ある病院としてステータスがあるようです。

 

助産所（助産院）について

合併症がなく、妊娠中の経過に大きな異常がない場合に限って助産院や自宅出産が可能です。

 

医師は常駐ていないため、助産所で医療行為を行うことができません。助産所で出来ることは分娩、妊産婦・新生児の保健指導となります。

 

助産師がいれば助産所（助産院）を開設できます。そのため独立を目指す助産師も多く、お産や新生児の育児について自分なりの考えや方針でお産に携われます。

 

 

実際にどういったお産方針なのか、働いている助産師、医師、看護師の人柄や職場の雰囲気、職員の年齢など内部情報は働くうえで非常に大事な要素です。

 

人気病院だけでなく、働きやすい病院や自分に合った病院が他にないかしっかり探すことが転職成功の近道です。

 

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