内定辞退に関するマナー|看護師人材紹介会社の用語解説
内定辞退は面接に合格し内定をもらったものの、その内定をお断りすることです。
国家資格の看護師の場合は慢性的に人数が足りていないため面接を受けると合格する可能性が高く、病院側も合格を出した看護師を採用したいから早めに内定を出すものです。
内定通知は病院ごとに違い、内定通知という書面の場合もあれば、労働条件通知書がそれを兼ねている場合もあります。
口頭での説明でも内定という言葉を受ければ内定が成立します。
転職する際にいくつかの病院を見て決めたいと思うはずですので、複数箇所の面接を受けるでしょう。
もし3ヶ所の病院面接を受けて、3つとも合格すればどこか2ヶ所はお断りしなければいけません。
合格=内定という言葉が病院からくるはずですので、2ヶ所は内定辞退をすることになります。
お断りした病院も、今後いつお世話になるかもしれませんので、せっかく内定を頂きましたが他の病院に決めたことをきちんと伝え、内定をいただけたことに感謝とそれをお断りしたことについてお詫びの言葉を添えましょう。
内定辞退をする際に書面で内定辞退連絡を求められる場合もあります。
大学病院や公的病院でその傾向がみうけられます。
ここまで説明をした内定辞退については、内定をもらったものの考えた結果お断りをする場合の話でした。一方で、内定受諾後の内定辞退はマナー違反といえます。
内定受諾とは内定をもらい、入職する意思を返事したということです。
採用側にしてみれば内定を出し、看護師が入職すると返事をしたので1名採用が決まったわけです。
それが後日、やっぱり入職できないと言われたら採用側の採用計画が狂います。
もちろん、やむを得ない事情で内定受諾後の内定辞退をすることもあるかもしれませんが、あくまでやむを得ない事情の場合を除き、内定受諾後の内定辞退はマナー違反となりますので避けましょう。
内定をもらったら1週間以内に返事するのが礼儀とされているので、内定をもらったからと言ってすぐ返事するのではなく、数日間考えてからお返事しても決してマナー違反にはなりません。
本当に行きたい病院から内定をもらったのであれば即日返事をしても良いでしょう。
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複数面接を受けて、複数内定をもらったらどこかは断らなくてはいけません。
なかなか断りにくい性格の看護師なら、始めから看護師求人サイトを利用して転職活動をしていくのが良いでしょう。
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