看護師の給料なら看護師求人サイト口コミ情報ランキング

看護師転職するなら給料アップは絶対したいもの。でも転職で本当に給料が上がった看護師はいるの？まず看護師の給料相場を知っておくことが大事です。

はじめに
日本看護協会は、2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」を実施しました。本調査は、看護師・助産師・訪問看護師の給与水準や手当、賃金満足度、離職率などを明らかにし、今後の処遇改善や人材確保に向けた重要なデータとなります。
本記事では、その調査結果をわかりやすく解説し、現場の課題と改善の方向性をまとめます。

調査概要

対象：
病院　8,089施設（悉皆調査＝全数検査のこと）
訪問看護ステーション　4,000事業所 (全国1万6,169事業所より、約1/4を無作為抽出)
個人調査　15,000人(本会会員72万2,113人（2024年10月時点）より、層別無作為抽出)

方法：Web調査
期間：2025年1月14日?2月25日
回答数：病院3,471件、訪問看護ステーション1,377件、個人5,575件

看護師の給料は上がっているのか？

基本給の増加はわずか

2012年の調査と比べ、病院勤務のフルタイム正規雇用・非管理職の看護師の基本給は約6,000円（2.3％）増。税込給与総額は約8％増加しましたが、ベースアップではなく手当による上昇が主でした。

年代別給与の伸び鈍化

2012年は20代前半を100％とした場合、50代前半で145％の上昇でしたが、2024年は134％に低下。40代後半がピークで29.7万円となっています。

新卒看護師の初任給

・3年課程卒：21.2万円（2012年比＋1.5万円）
・大学卒：21.7万円
・大学院卒：22.2万円
いずれも上昇していますが、物価や労働負担の増加を考えると十分とは言えません。

訪問看護ステーションの給与

同年代の病院勤務者よりも年収が低い傾向。特に小規模事業所では給与水準が下がる傾向が見られました。

夜勤手当と賞与の現状

夜勤手当の増加は過去10年で500?1,000円程度にとどまる

賞与

賞与は病院勤務者の平均が118万円、訪問看護ステーション勤務者は95万円程度

賃金満足度と離職率の関係

「満足・やや満足」：11.8％（2012年は25.5％）
・賃金表を整備・公開している施設ほど離職率が低い
・賃金額が低い施設ほど離職率は高くなる傾向

今後の課題と改善ポイント

・基本給引き上げによる人材定着
・夜勤・オンコール手当の改善
・賃金表整備・公開による透明性向上
・年代・キャリアに応じた公平な昇給制度

2024年度の調査から、看護職員の給与は依然として伸び悩み、満足度も低下していることが明らかになりました。今後は賃金水準の改善と働きやすい環境整備が、看護人材の確保と質の向上に直結します。
現場の声を反映した制度改定が急務です。

＜参考＞公益社団法人日本看護協会2024年度 「看護職員の賃金に関する実態調査」 結果

【年収】で見る看護師の年齢別平均年収（全国）

※厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」より。看護師は年代が上がるにつれて収入が増え、50代前半でピークを迎えます。

都道府県別 看護師の平均年収ランキング

全国平均は約519.7万円ですが、地域によって最大135万円以上の差があります。

• 東京都：568.9万円（全国1位）
• 京都府：564.0万円
• 大阪府：559.8万円
• 神奈川県：546.3万円

都市部ほど給与水準が高く、地方との差は依然として大きいことが分かります。

勤務先（施設形態・規模別）による看護師の平均年収

施設形態別（全国平均）

規模別（全国平均）

大規模な病院ほど給与が高くなる傾向にあり、賞与も手厚い傾向が見られます。

規模別（全国平均）

大規模な病院ほど給与が高くなる傾向にあり、賞与も手厚い傾向が見られます。

東京都内の看護師平均年収データ

東京都の看護師平均年収は568.9万円で全国1位。全国平均より約50万円高い水準です。

東京都の年齢別平均年収（医療・福祉分野含む）

東京都の勤務先別平均年収

都内でも病院勤務が最も高く、クリニックや介護施設はやや低めの傾向があります。

まとめ：東京都の看護師は全国トップ水準
看護師の年収は年代・勤務先・地域によって大きく異なります。特に東京都は全国トップの給与水準を維持しており、都市部の大規模病院ではさらに高年収が期待できます。転職活動やキャリア設計にあたっては、最新の統計データを参考に、自分に合った勤務先・働き方を検討しましょう。

東京都23区別（平均）および夜勤の有無による看護師年収傾向

※現在、23区ごとの詳細な平均年収データは公的統計に存在しません。そのため、以下は東京都全体の平均や夜勤手当を参考にした傾向としてご参照ください。

東京都全体の看護師平均年収

東京都の看護師平均年収は約568.9万円（全国1位）。23区を含む都内での給与水準を示す代表値です。

夜勤あり vs 夜勤なしの年収差

• 夜勤あり：夜勤手当（2交替制：約11,368円／回）が加わるため、月に数回夜勤するだけで年収に大きな差が出ます。
• 夜勤なし（主に日勤のみ）：月収23〜25万円程度となり、年収にすると約288〜300万円。

夜勤手当の東京都内相場

東京都は夜勤手当額が全国で高く、2交替制夜勤では1回あたり約13,192円（平均）とされています。
例えば月4回夜勤の場合、手当だけで年間約63万円の差が生じる計算です。

東京都23区別の推定構成例（モデル）

※夜勤あり年収は、東京都平均（568.9万円）を基準に、夜勤手当の平均から推定したモデル値。

まとめ：東京都の看護師は全国トップ水準

看護師の年収は年代・勤務先・地域によって大きく異なります。特に東京都は全国トップの給与水準を維持しており、都市部の大規模病院ではさらに高年収が期待できます。転職活動やキャリア設計にあたっては、最新の統計データを参考に、自分に合った勤務先・働き方を検討しましょう。

病院ごとに給料査定の方法や手当の種類と金額が異なりますが、東京、神奈川、千葉、埼玉の標準的な手当込みの月給と年収をまとめました。

※残業代、その他病院個別の手当は含んでいません。そのため残業第、住宅手当、精勤手当、資格手当、扶養手当、食事手当、通勤手当などが加算され、以下の給料例より高くなります。

東京、神奈川、千葉、埼玉の看護師給料を施設形態、病院規模、看護師経験年数の実際の例を紹介します。※手取りは以下の給料からおおむね15％〜18％程度（税金や保険代を）引いた金額になります。

看護師給料事例

■500床以上
500床以上の大学病院、公立病院、総合病院の給料事例です。
大学病院や公立系病院はボーナスが高いことと、勤務期間に応じた定期昇給による高給料が特徴です。

■400床〜500床
400床以上の病院も公立病院、大学病院、総合病院で主に3次救急となります。500床以上の病院給料と同じ傾向と言えます。

■300床〜400床
300床〜400床規模は大規模の民間病院です。給料や年収は平均的と言えます。

■200床〜300床
主に民間病院となり、手当や給料制度が病院ごとに異なり、給料や年収が変わります。

■100床〜200床
主に民間病院となり、手当や給料制度が病院ごとに異なり、給料や年収が変わります。

■〜100床
100床未満は個人病院が多く福利厚生や給料制度は病院ごとに異なってきます。

転職で給料アップするなら、条件交渉のプロに任せましょう。

カンタン1分登録で好条件の非公開求人をGET！希望条件や時期が決まってなくてもOK。専任コンサルタント親切丁寧に相談に乗ってくれます。複数サイトに登録することでより多くの求人と出会えます。 内部事情に詳しい専任コンサルタントの志望動機。退職理由・履歴書の書き方・病院別面接対策レクチャーで転職成功間違いなし。一人で転職活動するよりも強い味方♪

＼厚生労働省許可事業者だから安心／

■好条件の非公開求人をイチ早く紹介

■看護師求人のプロが支援

■あなたに合った転職活動

■厚生労働省許可事業者

■複数サイトを併用ＯＫ

人気看護師求人サイトランキング詳細はこちらから>>