私の転職エピソード5(職場環境を変えた転職)なら看護師求人サイト口コミ情報ランキング

職場環境を変えた、私の転職エピソード5

アンケート第5弾は、職場環境に悩む看護師が環境改善の体制づくりが整っている病院へ転職したエピソードを集めました。病院全体で取組をしている事例と合わせて紹介します。

看護師職場環境の悩みと転職

アンケート回答者

30代 正看護師 民間ケアミックス病院勤務

転職しようと思ったきっかけは?

看護部の体制に不安を感じたのが転職のきっかけです。私が勤務していた時、看護師長という役職がなくて主任が病棟を仕切っていましたが、一般的に言う看護師長の権限が無かったので主任が一人で頑張って全体を見ていました。主任が一人でどれだけ頑張っても、勤務シフトひとつとっても職場のカレンダーに各職員が自分の都合を書き入れて作成されていて職場のルールが非常にあいまいな状況でした。看護部組織としての方針が無いまま働いても長続きしないと思って転職をしました。

 

転職活動は成功?失敗?不安だったこと

当たり前のことかもしれませんが、各病棟に師長がいる病院を選びました。それと師長がいてもチーム運営ができていなければ意味が無いので、前職で困っていたシフト作成の権限があるかどうか確認をしました。安心できたポイントは、組織図が作成されていて各職員への情報伝達、指揮命令、周知徹底の運用が明確になっていた点です。
転職で職場を変えるとき勤務環境を把握するために、組織の整備と指揮命令の明確化、病院理念の周知徹底など、基本的なことができている事が大事だと感じました。看護部長が看護師全体に考えを浸透させるべく職場を見に来てコミュニケーションを取っているので長く勤められそうです。

アンケート回答者

30代 正看護師 民間一般病院勤務

転職しようと思ったきっかけは?

職場のコミュニケーションが不十分で、看護師、助手、が勝手に動くような現場でした。師長が業務についてあまり口出しをしないタイプだったため、指揮命令系統があいまいで、業務中でも陰口の言い合ったり、環境が嫌になって辞めました。

 

病院の理念では、患者のためとか職員一丸となって医療を提供するといったことをうたっていますが、看護師含めた職員全体がに十分に理解しているとはいえない状況だったのも耐えられませんでした。

 

転職活動は成功?失敗?不安だったこと

人間関係のことはどこへ行ってもあるから、多少はやむをえないとしても、みんなが勝手に動いて働きづらい環境はもう嫌だと思って転職活動をしました。今は、看護部長が各部署へ直接行って、大事なことは現場の職員に直接伝えるようにしています。

 

やっぱり病院のトップや看護部のトップの人が、大事なポイントを見極めて直接会話する機会を作る病院は、スタッフが勝手に動くこともないと感じています。退職者は一定数いますが、環境が嫌で辞めていく看護師はいないようなので、私ももっとコミュニケーションを深めて行きたいと思っています。

アンケート回答者

30代 正看護師 慢性期・一般病院勤務

転職しようと思ったきっかけは?

地域的に高齢化が進んでいる中での地元病院の位置づけだったので高齢の入院患者が多くて、でも15対1なので看護師が少ない状況でした。

 

看護師と准看護師の比率が、看護師50%だったので看護計画や看護ケアという面でも患者・看護師共に満足できる状況ではなかったです。すぐの改善は難しいと思って転職をしました。

 

転職活動は成功?失敗?不安だったこと

10対1かせめて13:1の病院を希望して、13対1の病院に転職をしました。長いこと慢性期に携わっていたので10対1の場合は急性期的な要素が強くなるためついていけないと思ったからです。

 

13対1でも看護師不足の可能性はあると思っていたのが不安な面でしたが、入院基本料13対1の維持と10対1を目標とした看護師採用と、離職防止プログラムを院長、理事長、事務長、看護部長の各組織TOPが中心となて取り組みをしていたので、実際は安心して業務に専念できる環境でした。

アンケート回答者

20代 正看護師 民間総合院勤務

転職しようと思ったきっかけは?

病院が赤字経営で、法人の経営者が変わったときに組織的な取組が大幅に変わりました。無駄を減らすために若い看護師がどんどん意見を言える環境になりましたが、昔から在籍している上の看護師の多くは反発したり、ぎすぎすした状況で神経をすり減らしていたので、人間関係が良い職場に転職したいと思いました。

 

転職活動は成功?失敗?不安だったこと

私の希望エリアで新病院ができる話があり、オープニングスタッフも大々的に募集をしていました。新規病院なら長年勤めている看護師もいなくて人間関係のしがらみが無いので、転職をしました。

 

看護部長も職員全員で病院を作っていく意識が強いので、事あるごとにミーティングや面談を実施して職員の意見に耳を傾けるようにしています。ハード面でも、建物がきれい、設備が最新、清潔感が合って採光が良く明るい院内なので、私自身の気持ちも明るくなりました。

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