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勤務シフトとプライベート充実、私の転職エピソード4

アンケート第4弾は、勤務シフトや勤務体制に関して若い独身の看護師だから急な残業やしわよせがきて、プライベートが充実できないという悩みの看護師のインタビュー結果です。

看護師求人勤務シフトとプライベート充実転職エピソード4

アンケート回答者

20代　正看護師　総合病院勤務

転職しようと思ったきっかけは？

とにかく看護師の退職者が非常に多くて、ボーナス時期の年末や年度末に退職金をもらってから、まとめて20人以上のナースが退職することもあって、とにかく忙しくて体力的に無理だと思ったためです。

定着率が悪いのに病院側が改善のための環境改善の見直しを行わなかったので、しわ寄せがくる若い看護師から辞めていってしまって、日勤で残業が長引いて20時終わりもざらにありました。

転職活動は成功？失敗？不安だったこと

看護師の業務負担の軽減を病院全体で取り組んでいて、無理のないシフト組のために看護補助者を多く採用していました。看護補助者もスキルや仕事への意識も高いのが良かったです。これも病院の取り組みとして、定期的な教育を看護補助者に実施していたからです。

それ以外にも看護師との合同講義、マナー教育、接遇教育など技術面以外の研修プログラムにも力を入れていたので、職種を超えてお互い良きパートナーとして働けています。働く環境が良いので離職率も低く、年次有給休暇の取得も50％近くあります。

アンケート回答者

20代　正看護師　公立病院勤務

転職しようと思ったきっかけは？

ママさんナースが多い病棟だと特に若くて独身の看護師に夜勤回数が多く回ってきたり、子どもや家庭の急用で早退するママナースの代わりに残業したり、大変でした。三交代というのも不人気の理由だったとも思います。残業があるのに三交代で日勤深夜の時は全く休めず着替えとシャワーのために帰宅したようなことも多くあり大変でした。

病棟ごとに２交代制と３交代制があって、私がいた病棟は３交代でした。病院自体が３交代から２交代に変えようとしていましたが、看護師の人数を増やさないとできないため採用活動をしていましたが、現時点で３交代だからなかなか看護師が集まらないのと、採用しても退職する看護師が出てくるので一向に看護師が増えそうになかったです。

転職活動は成功？失敗？不安だったこと

全ての看護師が希望通りに休みを取れるわけではないですが、若い看護師にだけしわよせが来るような勤務シフトではなくてライフスタイルに合わせて働けるような職場環境って本当にあるのか？という不安がありました。日頃は忙しくてもいいのですが年末や夏休みにきちんと連休が取れる病院で働きたいと思っていました。

転職した病院は、長時間夜勤の負担軽減のために仮眠時間を確保する体制づくりをしていました。ナースコールが多いときは仮眠を取れないこともありますが、夜勤看護師を確保することが難しいため看護補助者を夜勤体制に加えることで対応していました。以前の病院は看護補助者はいませんでしたから、その人員確保だけでも十分体の負担が減りました。

また、介護福祉士、ヘルパー２級の資格保有者を看護補助者として採用しているので、単なる補助者ではなく、介助可能なスキルをもった職員の夜勤体制となっているのは心強いです。

アンケート回答者

20代　正看護師　民間病院勤務

転職しようと思ったきっかけは？

まとめて休日を取得しやすい２交代制の勤務にしてほしいという意見が看護師から出ていました。病棟の看護師の平均年齢は27～28歳なので独身で比較的若い職員が多かったので仕事だけではなくて、プライベートも充実したい希望が強くありました。仮眠を取りたいのですが、職員の入れ替えが激しいと安心して他の職員に任せることができない理由で、十分に仮眠できないことが多々ありました。

転職活動は成功？失敗？不安だったこと

夜勤体制は看護師の人数も十分な病院に転職したので、無理なシフトは無くなりました。ヘルパーや助手のレベルも高く、助手業務の範囲は看護師と比べると限られているとはいえ、計器類の数値確認と看護師への報告など、患者の介助業務以外にも積極的に業務をこなしてくれていてとても助かっています。

私自身も含めて業務への職員の意識も変えていくことがより良い職場にしていくために必要だと考えています。旅行が好きなので２交代の病棟で夜勤明けにそのまま日帰り旅行や国内旅行に行けると思って転職しました。２交代は仮眠が取れないと体に負担がかかりますが、夜勤明けは長い休みが待っているので頑張って働こうと思えました。

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