育児中ママナースの復職、私の転職エピソード3
今回の看護師インタビューアンケート第3弾は、育児中で保育施設を希望する看護師が、女性の子育てと家庭仕事両立に悩んだ結果の転職活動エピソードです。
30代 正看護師 総合病院勤務
転職しようと思ったきっかけは?
院内保育所は以前からあり、夜間保育もあるので病棟夜勤勤務が可能でしたが、病院自体が古く当然保育施設も古くなって老朽化していました。子どもが可愛そうだと思っていましたが、民間の保育所だと料金も高いし、夜勤もできなくなるので勤続していましたが、近くに新病院ができ、保育所も併設していたので転職をしました。
転職活動は成功?失敗?不安だったこと
不安があったのは看護部長や病院の方針が子育てに理解があるのかどうかです。子どもなので急な発熱などもあるため、子育てしながら夜勤もやるというのはいつも神経を使います。それと子供が新しい環境になれるかどうかが心配でした。
不安がありながら転職に踏み切れたのは、新築という環境面だけでなく、子育てへの理解や支援が充実しているからです。年次有給休暇の取得促進、子の看護休暇の取得、時間単位の年休制度があり通院など遅刻・早退の際に気軽に利用できるからです。
院内託児所に預けられるのが3歳までの子どもなので、その後は近隣の保育園、幼稚園を利用することになります。小学校に入学後も看護師として育児をしながら働き続けていきたいので、延長保育、幼稚園の延長教室、学童を利用しながら、家族の支援を受けながら働いていきたいと思っています。
30代 正看護師 総合病院勤務
(出産育児休暇から復職)
転職しようと思ったきっかけは?
私は出産のために休業をしました。退職して専業主婦になるか、退職して子育てがひと段落したら就職活動をするか主人と相談した結果、子どもが6か月過ぎてから様子を見ながら復職できるように育児休業の取得をしました。
転職活動は成功?失敗?不安だったこと
育児中の看護師は夜勤を免除してもらえますが、他の職員やナースに負担をかけてしまうので、人間関係に不安を感じていました。特に夜勤要員が不足すると二交代夜勤が6回以上というシフトも発生してしまうためです。
現在勤務については看護部長、師長が派遣看護師をうまく活用しながらシフト組をしていますが、私が子育てが落ち着いて夜勤ができるようになったときに、逆の立場になるのである程度ルール整備をしておかないと、私同様の不安悩みを抱える看護師が出てきてしまうと思います。
育児のために休業したのですが、実際に職場復帰出来るかどうか不安でした。病棟看護師だと夜勤が必須ですが子育て中は夜勤免除をしてくれるし、院内保育所を見学したときに保育士から保育所の説明や育児と仕事を両立するためのアドバイスをもらえたので、安心して職場復帰できました。。
30代 正看護師 総合病院勤務
転職しようと思ったきっかけは?
保育園に預けながら仕事をしていましたが、民間保育園は料金が高く何のために働いているのか分からなくなることが合って、院内託児所がある病院に転職をしました。
転職活動は成功?失敗?不安だったこと
独身時代に結婚前に働いていた病院で、今なら状況や立場が理解できるのですが、急にママさんナースが欠勤になって夜勤人数が不足して激務になったり、休日出勤になったり体力的にキツイ事が多々ありました。転職後は私自身も急な欠勤をすることもあるからお互い様ということで看護職員同士で協力し合っています。
他の院内保育所に子供を預けて勤務している看護師も、子供の急な病気で欠勤することもあるし、子供の病気が自分に移ってしまって欠勤したり、インフルエンザなどで自分自身も様子見の自宅待機をよぎなくされたり、
常に急な欠勤をする可能性があることに不安を感じています。
子育てと両立できる環境なので転職できてよかったと思います。
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