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フィールドナースではたらく

企業看護師(フィールドナース)風景
フィールドナースの看護師は企業で働く看護師の事です。看護師の仕事は病院やクリニックで病気の患者さんの看護をするだけではないのです。

 

フィールドナースはクリニカルスペシャリストや企業看護師とも言われており、一般企業に正社員(契約社員の場合もあり)として勤務し看護師の資格を生かして医療製品の営業などに携わります。

 

※企業看護師(フィールドナース)と企業内看護師(医務室など)は全く違います。

 

産業看護師と言われる仕事も企業内看護師(医務室)に属する意味合いが強いので、フィールドナースとは異なります。

 

フィールドナースの特徴

  1. 日勤勤務(夜勤なし)
  2. 土日祝休み(取引先の状況や、企業事情で出勤する可能性もあり)
  3. 医療行為なし(患者相手の仕事ではない)

 

フィールドナースの仕事はどんなのがある?

 

医療機器メーカー

医療機器(たとえば心臓ペースメーカーや動脈硬化測定機器など)のアフターフォローのために、病院職員や看護師への使用方法勉強会などを企画・実施します。

 

受注営業や商談は営業マンが担当し、医療機器の専門知識や医療用語での会話、注意事項などは専門領域の看護師(フィールドナース)が行います。

 

フィールドナースは別名クリニカルスペシャリストとも言われており、営業のサポートだけでなく顧客の研究サポート、研究会への参加、学会参加など、顧客ニーズへの対応と自社製品をより知ってもらうための活動も必要となります。

 

医療機器は外資系の企業も多く、ビジネスレベルの英語力も生かせるのも魅力です。

 

看護師のほかに臨床検査技師や診療放射技師などの資格を生かせる企業や求人募集も多くあります。

 

医療機器の特性上、循環器の看護師経験が生かせる企業が多くあります。

 

看護師の給与は日勤常勤で年収500万円or500万円以上の求人募集も多くあり、外資系企業の特長と言えます。

 

 

病院コンサル企業

最近増えている病院コンサル企業は、病院が収益をもっと上げるためのコンサルティングをしています。

 

まだまだ病院コンサル企業は少ないのですが、一例として循環器病棟を新たに立ち上げたい病院向けに、循環器病棟立ち上げ専門のコンサル企業もあります。

 

そもそも病院が新たに病棟を立ち上げたい背景として、中小規模の民間病院は今の診療科だけだと新たな患者を取り入れることができず、今まで以上に収益を上げるためには新たな患者の呼び込みが必要です。

 

しかし、むやみやたらに新術科と新病棟を立ち上げてしまっては、既存医師や看護師から不満が出て退職者が続出するでしょう。

 

そこで今後、社会的に必要とされる術科であり、生命に直結する循環器であれば医療の進歩・技術革新も継続的で、最先端病院として地位を確立できます。

 

ただし、循環器は非常に難しい術科であり、生命に直結するから非常に業務も忙しくなるため、ノウハウがない病院がゼロから立ち上げることは不可能です。

 

一例としてあげましたが、こういった循環器病棟立ち上げコンサル企業ならば、循環器看護師経験や英語スキルが生かせます。

 

 

医薬品メーカー

治験コーディネーター(CRC)、臨床開発モニター(CRA)と呼ばれる職種です。

 

クリニカルスペシャリストではありませんが、企業看護師と言われる職種です。

 

製薬メーカーが新薬の開発のために、研究や治験を行う際、看護師が投薬・管理・結果報告をします。

 

勤務地が勤務先企業だけでなく、新薬開発のための開発センターに出張することもあります。

 

仕事内容は看護業務ではなく、投薬管理、結果レポートのための報告書作成などデスクワークも多くなります。

 

当然パソコンを使った作業になるため、エクセルやワードといった操作は最低限できなければ仕事になりません。

 

治験コーディネーター(CRC)、臨床開発モニター(CRA)は企業により年収に差がありますが、360万円〜400万円前後が多くなっています。

 

外資系企業ならば500万円近い求人募集も見つかるかもしれませんが、あまり高い給与は望まないほうが良いかもしれません。

 

給与より新薬の開発に携わることで医療の最先端に関わっていることを誇りに思える看護師さんや、デスクワーク(報告書作成など)が好きな看護師さんに向いているのかもしれません。

 

 

その他

コールセンター(医療製品のアフターフォロー、看護師求人サイトの夜間電話受付業務など)という仕事もあります。

 

専門的な医療知識がある看護師が、医療に関わる問合せのコールセンターの業務をします。実際に電話対応をしますので会話が好き、電話対応が苦にならない人に向いています。

 

24時間対応のコールセンターが多いため、夜勤ありの企業看護師のお仕事です。

 

企業看護師の注意点


企業看護師は一般企業に勤務するため、病院面接よりも厳しいです。

 

面接回数2回(企業によっては3回)が普通ですし、志望動機や退職理由・転職理由がしっかり話せないと不合格になります。

 

コミュニケーションができる、と一言でいっても相手には通じません。

 

医師とのやりとり、他の看護師とのやり取り、他職種とのやり取りで苦労した点や努力した点、コミュニケーションで心掛けている点など実例を交えて話ができるようにしましょう。

 

委員会活動や勉強会でリーダーを務めたことがあるなら、企業看護師でも相手に対して伝える・理解してもらう能力は必要なのでアピールできるポイントです。

 

これも実例を交えて話ができるとなお良いでしょう。

 

病院のように病気の患者さんが来てくれる環境ではなく、対病院や対製薬会社への対応になるため社会人としてのマナーや対応スキルが求められます。

 

フィールドナースの志望動機


大前提として、医療行為ではない看護師の仕事になります。看護学校で学んだ病気の患者ケアではなくなります。

 

フィールドナースを希望する看護師は、日勤、土日休み、治療以外の看護業務、病気のケアが嫌だ、ナース服ではなくスーツで働きたいといった希望があります。

 

コールセンターの場合は、私服勤務の場合が多いです。

 

 

フィールドナース志望動機例

一人ひとりの患者に対しての看護ケアではなく、看護師や医療従事者のために看護師の視点でサポートしてあげたいことをアピールしましょう。

 

自分がサポート役に回ることで多くの看護師や治療を受ける患者のためになれます。

 

病院勤務を経て、医師や他職種との連携、コミュニケーションは活発にしてきたことが自分の強みとアピールできればなお良いでしょう。

 

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