精神科病院の改革でどう変わるの?
厚生労働省が考える精神医療の将来像は看護師にとってどのような影響があるのでしょうか。
2014年の診療報酬改定で急性期病院の病床数削減と地域包括ケア病棟への移行で看護師配置が変わってきた病院も出てきました。
精神科病床も長期入院を減らし、地域医療へ移行しようと改革が始まっています。
今回のポイント
精神障がい者で新たに入院するケースは、原則として1年未満で退院させ、1年以上の長期入院精神障がい者は地域医療への移行を促進するということです。
これは、急性期医療の実態に合っていない急性期病棟で、看護師を削減して必要な場所(地域包括ケア病棟や訪問看護)に看護師を再配置して地域医療を促進しようというものと同じ考えです。
精神科の場合は、慢性期病床の患者を早期に退院させることで、看護師を精神科急性期、回復期、在宅部門へ移行するというものです。
以下でお話しする内容も、この考え方が元となって看護師の再配置について解説していきます。
■精神科病床の機能分化について
入院医療の必要性が高い病床と入院医療の必要性が低い病床に区分されます。
入院医療の必要性が高い病床は、精神科救急・急性期・回復期と言った入院期間が1年未満の入院で、入院医療の必要性が高い病床は、入院期間が1年以上の長期入院病床のことを指します。
分かりやすく言い換えると、入院期間1年を境に機能分化するという事です。
■急性期などに看護師を手厚く配置します
精神科病院における入院医療の役割と機能は、精神疾患を治療するための医療を提供することです。
入院患者の早期退院ができる看護を実現するため、急性期などに今までよりも手厚く看護師を配置して、新たに入院する精神疾患患者は原則1年未満で退院ができるような体制になります。
とはいえ、慢性的な看護師不足の状況下で、急に看護師を増やすことは難しいため、救急・急性期・回復期病棟に看護師を集約するため、精神科病床の適正化と再編成を進めていくことになっています。
■どうなる?慢性期病床
急性期に看護師が移行していくとなると、慢性期病床の看護師は確実に不足してしまいます。
入院期間が1年以上の慢性期病床は約20万床あり、精神科病床全体の約2/3を占めています。
精神科病床の中で一番患者数が多いところなのに看護師が減ってしまうと、残された看護師の負担が増えてしまいます。
そこで、慢性期病床には看護師以外の職種が手厚く配置されることになります。
地域医療への移行支援や訓練に必要な職種が配置されることで看護師への負担は最小限になるでしょう。
そして慢性期病床で勤務する看護師は、慢性期入院患者の早期退院の手助けができるように新たな役割を担うようになります。
具体的には患者の地域移行を進めるために、退院に向けた意欲喚起や本人の意向に沿った移行支援となる見込みです。
研修や教育を通じて看護師の新たな役割へのスキルアップが促進されるでしょう。
■地域移行支援病床への変化
1年以上の長期入院の慢性期病床から地域移行をしようとして、制度を変えたり研修で看護師の教育をしても患者が退院しようとしなければ絵に描いた餅になってしまいます。
そこで慢性期病床を最大限に活用して地域に移行できるような機能を持たせる動きがあります。
精神科病床の削減と適正化が進むまでは並行して、長期入院患者病床を「地域移行支援機能を強化する病床」として活用します。
具体的には、外部の社会と交流ができるように病院内外問わず人が集える場所を設けて、より地域生活に近い環境整備を院内に設けることとなります。
また、地域の相談支援事業者などとの交流を推進することで、積極的な地域移行ができるように
なると考えられています。
■不要となった病床はどうなるの?
長期入院患者が慢性期病床から地域移行したら、今まで入院していた精神科病床は不要になってしまいます。厚生労働省の政策で、慢性期病床を減らしていくので不要となる病床は増え続けていってしまうでしょう。
これに対して、入院施設として不要となった病床や建物、設備は地域移行をする患者が一時期的に生活する場として活用できる病床転換も可能になります。
一定条件をクリアした場合のみ病床転換が可能となっていますが、長期間入院していた患者が急に社会に出て生活をするよりも、病院施設を利用しながら段階的に地域の生活に戻っていける環境整備は、患者にとっても優しいバックアップだといえるでしょう。
■削減目標の設定
1年以上の長期入院患者が入院する病床を削減されます。これは入院医療の必要性が低い精神疾患患者を減らすことと連動しています。
1年以上の長期入院患者の削減目標数は、平成24年6月末時点と比較して平成29年6月末時点で18%以上(5年間で18%削減)の削減を目標としています。
入院患者の削減と並行して精神科病床数の見直しも行われる予定です。
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